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产假及哺乳假最新政策,孕妈妈赶紧来看看吧!

  产假及哺乳假是很多孕妈妈们最关心的问题,时间的长短影响产前和产后的情绪和恢复。2017年产假及哺乳假最新政策已经出炉,欢迎围观。

  众所周知,产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。这是国家专门为女性朋友们设立的假期,目前根据规定,至少有98天的产假,而有些特殊情况的假期会更长,比如晚婚晚育的或者不幸流产的。今天,小编为大家普及一下2017年新的产假规定!

  产假规则

  必需享用的假:

  1、产假:

  国度规则98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。女职工代孕未满4个月流产的,享用15天产假;代孕满4个月流产的,享用42天产假。

  工资待遇:产假工资和生育津贴,两者就高领取。

  产假规则

  2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构商定的劳动时间内停止产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。

  3、产前工间休息:代孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得布置夜班劳动。

产假及哺乳假最新政策,孕妈妈赶紧来看看吧!

  4、上班哺乳假:

  哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,能够兼并运用,也能够分开用。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。

  工资待遇:

  女职工1小时哺乳时间视为工作时间,工资照发,不应减少,而且不影响升级、调整工资并计算工龄。

  目前,30个省份已延长了产假,假期普遍达到138天至158天。截至2016年底,全国生育保险参保人数1.84亿人、人均待遇水平1.53万元,比2012年增加了3022万人、4098元。不少机关、事业单位、社区,还配备了哺乳室、托管中心等设施。

  近期,西藏调整现行干部职工生育待遇,女方每胎享受1年产假(含法定产假)。记者梳理发现,自“全面两孩”政策施行以来,西藏的产假是我国各省(区、市)中最长的。

  产假规则

  能够请的假:

  1、产前假:代孕7个月以上,如工作答应,经自己申请,单位批准,可请产前假两个半月。

  工资待遇:产前假,工资按八成发。

  2、哺乳假:

  女职工生育后,若有艰难且工作答应,由自己提出申请,经单位批准,可请哺乳假。

  哺乳假天数:

  1、生育第一个子女并领取《独生子女父母荣耀证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。

  2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按方案生育条例允许生育第二个子女的)。

  3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。

  工资待遇:

  请3个月、6个月哺乳假的工资,均按自己根本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响升级、调整工资并计算工龄。

  请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务岗位津贴、省直补贴停发。不影响升级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。

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